互联网在中国已非舶来品,本土玩法替代了西方规则,这是产业底层的改变。"
中国基因入侵互联网
这是一家股权分散、被标榜为权利相互制衡的公司,一度是“三驾马车”的格局。换了N任CEO之后,今天竟也出现家天下的派头。另一家则一直都是创始人独舞,近两年更甚。先是COO兼总裁走了,一直没找人补位,有人质疑,他回敬说:有规定一定要有这个职位吗?[全文]
互联网在中国已非舶来品,本土玩法替代了西方规则,这是产业底层的改变。
职业经理人的宿命
最通常的是职业经理人,没多少股份;也有的是创始人,但股份被稀释了,觉得这公司不是自己的。普遍的做法,是把有潜力的项目放在外面独立做,若做好了,就全记在自己名下,若做坏了,就利用自己的职权把这个项目高价收购。另一种,就是纯粹的职业经理人,安插亲信党羽进来偷人家的技术,或者把公司资源往外转移,等东西到手或条件成熟,就到外面成立自己的公司。[全文]
大旗网总裁马晓霖离职声明:告别大旗
  我很抱歉地宣布,出于个人意愿和选择,我郑重宣布辞去大旗网总裁兼总编辑职务。感谢董事会的一再挽留和最终理解和接受。[阅读全文]
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百度第一员工刘建国离职
  “他将生命中非常宝贵的一段时光留给了百度。”10月24日,百度CEO李彦宏在写给公司员工的邮件中如是评价即将离职的CTO刘建国。当天晚上,百度在纳斯达克开市前宣布,公司CTO及创业元老刘建国,因个人原因辞去CTO职务,将于今年12月19日正式离职。[阅读全文]
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MySee总裁高燃因健康原因于11月1日离任
  公司为了顺应市场的需求进行了调整,调整经营结构后的公司已经步入正轨,人事变动及重组产品队伍是公司的常规举措。公司原总裁高燃因为个人健康原因,将于06年11月1日辞去所有MySee相关职务。[阅读全文]
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易趣CEO吴世雄闪电离职
  ebay中国(易趣)公司宣布,从微软跳槽过来的,现任CEO吴世雄正式离任,其职位ebay旗下另一子公司贝宝中国总裁廖光宇接任。至此,吴世雄在ebay中国仅仅度过了一年的任期,就挂印而去。[阅读全文]
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职业经理人离职调查
·  您认为什么原因迫使职业经理人离职? 
更好的发展机会诱使跳槽 
业绩压力巨大 
对薪资福利不满 
家庭、健康等个人因素 
内部人事派系斗争 
桃色问题 
 
·  当某位职业经理人离职时,您相信官方声明吗? 
相信,官方的比较客观。 
将信将疑,可能部分真实,但有所隐讳。 
不相信,你见过官方说过真话? 
 
·  假如您是职业经理人,您会通过何种方式发表自己的立场? 
在博客上发泄一通,做史上最牛X的博客 
广邀媒体摆明事实,为下一轮任职造势 
埋在心里,从此隐姓埋名。 
   
离职换防涉及高管

大旗网总裁马晓霖离职

百度CTO刘建国离职

易趣CEO吴世雄离职

新浪CEO汪延辞职

搜狐总编辑李善友离职
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    专题策划:赵宇 徐亚楠