慧聪否认拖欠工资 “慧聪互动”并非子公司

　　天极网11月17日消息:近日，网络上盛传慧聪国际涉嫌拖欠员工工资。为此，记者特地询问了慧聪国际相关人员，慧聪国际表示拖欠员工工资的消息属子虚乌有，并告诉记者:“慧聪国际运营良好，公司将对恶意中伤者将追究法律责任。”随后，慧聪国际向记者发来了声明，以下为声明全文:

　　慧聪国际严正声明:

　　11月16日，《财富时报》记者毛启盈在其媒体上公开发表报导，称慧聪国际再陷工资门:涉嫌拖欠60万工资。对此，慧聪国际严正声明:慧聪自成立以来，从不存在拖欠员工工资之事，毛启盈记者及其所在的《财富时报》未经过事实调查和核实，在我公司已致函澄清事实的情况下，仍然仅通过道听途说，即发布不实报导，既有违记者和媒体的职业道德，也严重损害了慧聪国际的声誉。

　　现公布基本事实如下:

　　第一，对此记者文中提到的“慧聪互动” 是慧聪国际的一个参股公司，该公司并没有30名员工，更从来没有拖欠过员工一分钱的工资。文中提到的“慧聪互动总经理陈赤”实际上是中科集讯科技有限公司的总经理，该公司是慧聪互动的SP业务合作伙伴，并非慧聪属下的分子公司或某一部门。文中所引用陈赤总经理的言论，纯属该记者的断章取义与故意混淆公司隶属关系。

　　其次，对于股东、员工和客户，本公司一直持认真负责的态度，对于媒体及记者，我们也一贯予以尊重和积极配合，对此记者提出的采访要求同样如此。11月10日，毛给本公司来电，希望接受采访，考虑到本公司管理人员在外地出差，特此发出了一份正式的公司函，对于采访函中的问题给予了正式答复(公司函附后)，并再次表明，会根据公司高层时间表尽量安排采访。然而遗憾的是，毛在没有与我公司做进一步沟通的情况下，就根据一些传闻，做出了该篇无中生有、恶意编排的报导。

　　第三，慧聪国际目前运营良好，旗下行业门户慧聪网(www.hc360.com)于11月10日下午刚在北京京广新世界饭店隆重发布了其重要产品“买卖通”平台的2.0升级版本。这次会议更加表明慧聪致力于b2b商业模式的决心，同时也表明慧聪为中小型企业服务的真诚。

　　与此同时，慧聪“民营企业的管理升级”大型培训活动也正在全国各大城市如火如荼地开展，务实、鲜明的培训内容受到了各地企业家的欢迎，每场活动出席企业家均在三百人以上。截止到目前，慧聪网仅“买卖通”会员就超过3万，拥有近200万注册企业数，各项业务进展顺畅。

　　本公司认为，记者与媒体有采访的权利，而企业有维持与维护其自身运营秩序的权利，记者与媒体有通过报导监督企业的权利，也负有据实报道的基本职业操守。对于毛记者及其刊发采访稿件的媒体单纯为了追求新闻效果而道听途说，甚至任意编造“拒绝采访”等情节的做法，本公司是不能接受的，记者和媒体应该予以澄清并道歉，本公司将保留诉诸法律的权利。

　　北京慧聪国际资讯有限公司

　　2005年11月17日

　　附:公司函

　　公 司 函

　　致:财富时报

　　毛启盈先生

　　我公司收到您发给我公司总裁郭凡生先生的“《财富时报》采访慧聪国际提纲”，首先要感谢您对我公司和郭总的关注。郭凡生总裁是否接受您的采访或什么时间接受您的采访，还需根据郭总的时间再行确定。

　　需要在您的采访事宜安排好之前，特别予以说明的是，就您发来的采访提纲中有两个提问涉及十分敏感的工资纠纷问题，我公司认为有必要予以澄清，供您参考。

　　1、首先需要说明的是，慧聪国际作为一家香港上市公司，一贯严格遵守法律法规和政府有关规定，全力维护公司和员工的合法权益，我公司不存在拖欠员工工资、提成的情况。在公司结构上，慧聪国际与各子公司也严格按照我国公司法规定法人独立原则行事，各公司均独立对自己的行为负责。

　　2、您提纲中第4、5个问题中所述“员工投诉我公司拖欠互动部门员工九、十月工资的情况”，我公司声明如下:

　　(1)我公司没有所谓互动部门;

　　(2)如上述所言，我公司不存在拖欠员工工资、提成情况。

　　3、近日，我们也发现，有人散布“慧聪国际拖欠员工”的谣言，恶意损害我公司的名誉。我们认为，我国劳动法对工资等相关问题有明确规定，在我们这样一个法治国家中，这此问题可以也应该通过法律途径解决。散布谣言是一种无用的且为正直的人所不齿的行为。对于此等恶意中伤我公司的行为，我公司会采取相应法律手段维护我公司的合法权益。

　　4、为避免您及贵报社陷入不必要的纠纷中，我们真诚希望您核实相关提供资料给您的人员的真实身份，以了解和核实真实情况。对您的其他采访请求，我们会予以积极配合。

　　再次感谢您的关注!希望我们之间建立良好的合作关系!

　　具体的采访安排，我们会根据郭总的时间安排情况，再回复您。

　　北京慧聪国际资讯有限公司

　　2005年11月10日