“晒工资”可谓2007开年以来互联网上最热的关键词。而工资的对比则直接拉动了部分在职人员跳槽的欲望。来自各大主流教育网站和人力资源专业机构的相关信息显示，受“晒工资”风行的影响，许多职场人士跳槽欲望提前显露，目前已有四成的白领表示有明确或不明确的跳槽打算。而以往都要在春节后才会出现的针对跳槽的职场充电热潮，也于近期提前到来。
也许“晒工资”的发起者们当初只是出于近乎娱乐的闪念，但正所谓发起者无心，跟随者有意，当众多看客在看到他人晒出来的工资远远胜于自己时，心中难免会起波澜。在某互联网公司已经工作了2年的李小姐准备过完年换工作，“本来没有认真的考虑，看到周围有朋友离职，自己也只是心里想一下我要不要换，但是没认真的当回事。”在此之前，李小姐对自己的收入基本满意，与一些朋友比较起来不高不低，这次准备换工作，李小姐坦言受到了“晒工资”的影响。“做的是同样的工作，我现在虽然看起来工资不低，但是其他福利奖金等一比起来就跟大公司有差距。”
与李小姐同样受“晒工资”影响准备跳槽的人不在少数，而这种带有强烈的收入目标色彩的职场暗流，则直接促进了网络教育市场职场充电高峰的出现。据国内最权威的网络教育机构新东方在线产品部陈经理介绍，从2月初以来，新东方在线与职场有关的一些非应试类课程，销售明显抬升，与12月同期相比有了超过100%的增长。而同样的高潮以前往往在春节后才会到来。陈小姐认为，这主要受到三个方面的影响。一是今年春节比往年要晚一些，部分有跳槽需求的职场人士在元旦后提前开始了准备。二是新东方在线针对一年一度的春季跳槽高峰特别推出了相关专题活动，不仅对职场人士跳槽提供了许多专业参考，更专门拿出了涉及外语、专业技能、面试技巧等多种与跳槽相关的课程进行折扣优惠。此外，“晒工资”的突然火爆则起到了始料未及的催化剂的作用，更明确的涨工资目的成为了许多人提前充电准备跳槽的原动力。除一些不易进入的垄断行业外，其他领域的外资企业工资福利待遇等往往都要超过本土企业，因此跳槽去外企成了许多人的首要目标，商务英语课程和口语等课程也就成为了最为抢手的跳槽充电课程。
猎头顾问张先生的话印证了这种说法。最新调查显示，加薪作为职场人士跳槽的诱因比例超过40%，远远胜于升值和发展空间等因素。这的确受到了“晒工资”的部分影响，许多职场人士较往年更早确定了跳槽的意愿。准备时间更充分和跳槽目标更明确则促进了对于有针对性的职场充电的消费。而传统的面授培训需要按照固定的时间和地点参与授课，灵活性相对较差。网络教育则因为其时间和学习方式上的便利性，不至于影响白领们年底的工作和假期的返乡和出行，从而更受白领们的欢迎。
