梁冬:暂缓对搜狐动手
谁也没有料到，百度裁员30人，竟然比花费巨资、2000人参加的百度世界大会要火爆得多。而这把火开始烧向搜狐。
几天来，百度罕见地连续4次向媒体发送官方申明，矛头更是直指门户网站搜狐。而搜狐也毫不示弱，不仅继续高调保留百度“裁员门”的调查，同时以“百度拷贝MySpace Web2.0泡沫式扩张开始”为专题，继续质疑百度未来的业务发展。一时间中国两大互联网网站形成水火不容的对立架势。
本报在7月13日已经报道过百度以“效益不好，已经不是核心业务”为由，整体撤销企业软件事业(ES )部门。该部门大约30名员工突然被通知收拾个人物品，限期在4个小时之内离开公司。员工将获得N+1个月的工资补偿。
裁员事件曝光之后，各媒体纷纷跟进，各大门户网站更是设立了专题。到了14日，由于搜狐等网站放出了网友以当事人身份的录音，裁员事件受关注程度达到了顶峰。此后，百度声称录音系伪造。百度副总梁冬更把矛头直接指向了转载录音的门户网站搜狐——“某些网络媒体，不顾事实真相，恶意将一件正常的企业行为扭曲并进行不当的渲染，有违新闻网站职业操守”， 并声称:“百度已掌握的证据表明，有人在对百度进行蓄意中伤，搜狐难逃干系。” 百度律师甚至表示:“搜狐公司在此事件处理上有不光彩的行为。”
搜狐随即发表回应，认为百度所谓“蓄意中伤”纯属子虚乌有。而在搜狐IT频道上则陆续出现针对百度业务前景负面性的分析文章。
到此时，百度“裁员门”风波已经脱离了裁员事件本身，而上升到中国两家重量级互联网公司之间的争斗。
一位不愿透露姓名的猎头公司高层人士分析，“如果单从裁员事件上看，百度这样的人事行为显然有失人性化关怀。其关键在于，裁员动了员工的期权这块奶酪。而相对生硬的人事管理方式，更加激化了劳资双方的紧张关系。而其后两家互联网公司针锋相对的行为，似乎在公关层面上达到了一个非理性化的层面。”
“将百度做成百年老店，那是我们的理想。”无论是李彦宏还是百度的另外“4驾马车”都在各种场合说过此话。不过从“裁员门”风波的处理和公关手段来看，百度和这个理想似乎还有很长的路要走。
记者从百度刚刚得到的最新消息称，百度副总裁梁冬向媒体表示，百度发现搜狐在百度发表看法后，其专题页面上已有明显改善，百度对此表示欢迎，并暂缓对搜狐采取进一步行动。
