10月6日消息，搜狐IT获悉，百度已经任命华为首席科学家李一男为百度公司首席技术官。搜狐IT同时从内部获悉，百度已于近日对技术团队进行了规模较大的调整，51.COM主管技术的副总裁邵辉已经正式加盟，担任系统部技术总监，百度同时还晋升一名员工陈韫敏为技术部副总监。
最终，李一男既没有留在华为，也没有出去自己创业，而是加入百度，成为百度新一任的首席技术官。百度首席执行官李彦宏用“传奇”二字向公司员工介绍李一男的到任，足以显示其对李一男的器重。
那么，究竟什么是吸引李一男加入百度的终极原因呢?我们来看一段描述：
“在很多华为人的记忆里，1998年前的李一男是个集科学天才和处世弱智于一体的大男孩形象。当时，27岁的李一男已经是华为主管技术开发的副总裁。高强度的工作，加上长期缺乏体育锻炼，李一男又黑又瘦，戴着一副高度近视镜。技术出身的他说话总是直来直去，书生气十足，没有什么为人处世的概念。”(摘自程东升 刘丽丽《华为真相》一书)
这个描述，和下面这段对百度产品副总裁俞军的描述比较一下，何其相似?
“1999年，俞军着魔一般利用所有时间使用和研究搜索引擎，阅读一切能找到的关于搜索引擎的中英文文章，并去搜索引擎论坛里发表见解。其中不少关于百度的批评性文章，被现任百度产品市场总监的王湛一一转到技术人员处。 而在2000年，俞军干脆撰写了一篇非常不‘职业’的求职信，除去个人简历，其中只有这么一段话：本人热爱搜索成痴，只要是做搜索，不计较地域(无论天南海北，刀山火海)，不计较职位(无论高低贵贱一线二线，与搜索相关即可)，不计较薪水(可维持个人当地衣食住行即是底线)，不计较工作强度(反正已习惯了每日14小时工作制)。”(摘自《环球企业家》罗燕 “中国40岁以下商业精英” )
最终，耿直的俞军2001年5月加入百度，从产品经理开始，一步一步升至高级经理，总监，首席产品架构师直至产品副总裁，成为百度最有实权的高层管理人员之一。俞军个人，也成为百度简单文化最典型的代表性人物之一。
天才需要有容纳天才的群体。看来，李一男加入百度最终极的驱动力还是文化因素，是百度的简单文化最终吸引了李一男的加盟。
