雅虎董事会正在寻找新人来接替杨致远，要解救雅虎这个互联网巨人的困境没有容易的良方。
在经历了17个月的喧嚣后，雅虎创始人杨致远终于在11月17日放弃了CEO的职位。没能扭转雅虎停滞不前与利润下滑，杨致远又重回他董事会成员与雅虎酋长的角色。但现在，随着董事会开始正式寻找继任者，更多困扰雅虎的问题开始显现，其中一个问题是：谁能拯救雅虎?
雅虎尚处盈利之中，预计公司今年的收入会达到54亿美元，继续生存并不堪忧。然而它面临一个困境，雅虎必须寻找一位强有力，雄心勃勃的领导人，这人必须担负起责任，通过多元经营或裁减更多员工来应对收入下滑的局面，或者更进一步，彻底关闭一些业务部门。Thomas Weisel Partners投资银行的互联网服务经营主管Christa Quarles说：“谁来都必须进行大刀阔斧的变革。”
这么做的原因是，尽管雅虎在网络世界仍占有一席之地，不过Google以及Facebook、MySpace这样的对手不断抢占雅虎的地盘。第三季度，雅虎的收入增长仅为3%，利润下降了64%。糟糕的经济预计会影响雅虎的广告业务。11月18日，杨致远宣布卸任CEO后，雅虎股价在短暂的上涨后一路下跌，周四，雅虎股价跌至8元区间，与之对照，微软股价为33美元。
所有这些困境都迫使雅虎新CEO必须做出快速的决策。有消息称，雅虎董事会已经成立了一个CEO挑选委员会，其成员包括雅虎主席Roy Bostock， Gary Wilson、Arthur Kern和Frank Biondi，后者是Carl C. Icahn的好友。该委员会花了数周时间将50个候选者精简为了5人。雅虎负责招聘的官员Heidrick & Struggles本周将开始电话联络这5人，以期未来数周就确定最后的人选。
据悉，雅虎董事会正在寻找这样一个人，他具有很强的运营能力，曾经在一家中型公司担任过CEO，不是一名战略师。此举表明，虽然未来变数很大，雅虎仍然想保持独立运行。11月19日，微软CEO Steve Ballmer重申不会收购雅虎，从而令雅虎股价大跌21%。不过Ballmer表示，对于雅虎建立搜索广告合作关系持开放态度。
消息人士透露，雅虎考虑的新CEO人选包括雅虎总裁Susan Decker，前时代华纳互联网部门负责人Jonathan Miller，新闻集团首席运营官Peter Chernin，才离开微软，加盟Juniper Networks公司的Kevin Johnson，前雅虎首席运营官Dan Rosensweig，Google官员Tim Armstrong以及Jonathan Rosenberg。
这些人似乎都不是理想的人选。分析师们认为，由于Decker没能重振雅虎，因此他不太可能成为新任CEO。Johnson尽管在微软的广告与媒体业务方面的从业经历使他很有吸引力，但他刚刚换了工作。Miller在AOL的经验似乎不符合雅虎需要的经营类人才要求。Chernin比较合适，但他正在争取与新闻集团续签职位合约。另外两位Google官员也不是雅虎希望的人。
雅虎新任CEO还需要面对雅虎董事会的派系问题。Icahn和他的盟友为了刺激雅虎股价，希望进行大变革，杨致远一派则对激进变革心存犹豫。分析师与招聘经理们认为，雅虎需要像惠普CEO Mark V. Hurd这样的人，一位低调运营天才。Hurd在加盟惠普后三年就振兴了惠普。
