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周忆:人类文明进步是IBM百年经久不衰的理念

发布时间:2011-10-19 11:15:00 来源:比特网 作者:zhangcha
关键字:ibm 金网奖

  2011年10月19日,由中国互联网协会网络营销工作委员会主办的第三届“金网奖”暨2011亚太网络营销高峰论坛,在北京盛大开启。“金网奖”在网络营销行业有着广泛的影响力,本届会议吸引了来自网络营销领域近千专家、领导、广告主及第三方营销机构的参与。此外,备受业界关注的金网奖获奖名单也同期公布。

  在本次大会上,IBM大中华区副总裁周忆女士发表了题为“数字时代的品牌传播”的主题演讲。

  IBM大中华区副总裁周忆女士发表演讲

  在演讲中,周忆女士表示:2008年我们董事长提出智慧的地球,在一个高度互联,高度智能化以及高度务能化的地球,我想100年就是诠释什么是IBM?那就是进步,不断创造社会、科技,人类文明的进步,这就是这家公司经久不衰的理念。

  有人说在这100年当中IBM最大的发明不是PC,它本世纪最大的发明是诞生了40万的优秀员工,因为在他们身上看到了激情,看到了什么叫真正的团队。

  那我想讲一下我们如何让这40万员工变成所谓的数字员工,现在有一个流行的说法叫数字公民,那怎么能让这40万从事IT研究开发后勤服务的员工都能变成数字化的员工?首先你得让他了解公司的品牌,这个品牌到底是什么?你每天都在卖什么?你只是卖一个存储吗?还是软件还是公司整体的品牌,他必须认可去拥抱这个品牌,所以这个工作非常的艰辛。第二你要去(英)他,你要提供一个善于学习的平台一个工具让他变成非常自然的一个数字公民。第三在数字时代人民已经不再崇尚所谓的权威,或者权贵,人们崇尚尊重的是专业专长,所以让你的40万员工每一个人都能身怀绝技让他在不同领域成为被人尊重瞩目的专家级员工这就是我们要做的事情,那么在底下我们要建立一个系统,一个管理的系统和一个所谓的英才计划,这个已经在公司实施很多年的计划了,怎么让他不断的提升他的能力,他的竞争力,所以是分三个阶段做的。

  那我刚才说了怎么让员工感知你的品牌,认知你的品牌,员工是不是真正把他的情感,所有的激情和才华都压在你的品牌上呢?其实你是不知道的,尤其是你面对40万员工这样庞大的队伍的时候,你真的没法把握员工跟你是一条心的么?他真正热爱这个品牌的,从去年开始我带着我的团队走遍了大江南北,以及我们已经走过将近半个世纪的香港和台湾去跟我们重温IBM是一家什么样的公司,你为什么在这工作,它的品牌和内涵是什么,这里面我有很多的感动,很多的心得,有一些照片,这些卡片都是记录一些难忘的瞬间,然后他读完以后去概念出他心中的IBM大楼,这样一个游他说我真的在公司已经十年了,今天这一刻突然有一种如梦初醒的感觉,我每天被数字的压力压的忘了,我已经忘了我到底为什么为这家企业服务,我个人的价值观和这家公司是不是能够吻合?所以这个旅程是我去年最欣慰的事情,我也跟他们一样向跟你们一样讲品牌的四大抉择,这里的故事,我们成长的经历。其实不是我做完这些峰会每个人都拥抱IBM品牌了,不是这样的,但是至少他会静下心来说这个品牌是什么,我为什么为这家公司工作,我个人的价值是什么。

  第二你得教他怎么做一个数字公民,所以通过这个平台引导他怎么善于进行数字化网络,但是有一点非常重要,你在线也好无论是对内对外它的规则底线是什么,你作为一个IBM你应该遵守一个什么样的游戏规则,这里面都非常清晰。那刚才我是讲了一下616,其实在这之前我是发了一条不经意的微博,我是说今年有很多百年,那IBM616也是百年,但是我们选择的方式特别低调,我们没有庆典,没有蛋糕,没有蜡烛,没有大会堂,我们只做一件事情就是号召全球40万员工在这百年当中用自己专长服务于社会不得少于8小时,这条微博是被转了5000多次,我也不知道大家为什么那么感兴趣啊,那这个故事是说这件事情一出来以后以什么样的形式,以什么样的内容去服务我所存在的社会大家有很多热烈的讨论。

  本届“金网奖”盛典将围绕网络营销的“合、聚、变”主题,探索网络营销的新方法、新模式、新技术,从而推动网络营销产业快速发展。“金网奖”作为中国网络营销交流和展示平台,致力于提升国内网络营销整体水平,场面之盛,影响之大,堪称业内的“奥斯卡”。

 


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